本文摘要：今年是十二五的开局之年，市教育局把培育多方面专业人才，增进抚顺公里/小时发展作为中心工作。多措举，全力提高地区职业教育水平。近年来，与大学毕业生就业难构成对比的是，很多职业院校毕业生供不应求。 十一五期间，我市增大了对职业教育的培育力度，大力引领，逐步挣脱了职教生源紧缺，学校无法维系的艰难局面。到2010年10月，由市教育局主导，涵括了市内外50余家涉及院校及企业的我市首家职教集团中广二职专汽车职业教育集团的正式成立，标志着我市职业教育早已踏上规范化轨道。

今年是十二五的开局之年，市教育局把培育多方面专业人才，增进抚顺公里/小时发展作为中心工作。多措举，全力提高地区职业教育水平。近年来，与大学毕业生就业难构成对比的是，很多职业院校毕业生供不应求。

十一五期间，我市增大了对职业教育的培育力度，大力引领，逐步挣脱了职教生源紧缺，学校无法维系的艰难局面。到2010年10月，由市教育局主导，涵括了市内外50余家涉及院校及企业的我市首家职教集团中广二职专汽车职业教育集团的正式成立，标志着我市职业教育早已踏上规范化轨道。今年初，市教育局紧紧围绕市委市政府的中心工作，制定了今后五年乃至更长一个时期内我市教育事业发展的一系列规划。

按照规划，今后一段时期内，市教育局将逐步引领各职业院校与企业牵头，正式成立行业性职业教育集团。这种职教集团仍然是以往一般性的校企中国电信、订单式培育，而是将几方面更为紧密联系在一起，教师和学生参予企业的日常管理和生产，企业员工也随时可以参与学校的技能培训，这样既可以让教师更佳地将企业管理制度和文化建设引进到学校的日常教育教学当中，使学生低收入后更为适应环境企业环境，同时也提高了集团成员企业员工的专业技术水平和执行力。

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