本文摘要：为提高六安市企业卸任人员社会化管理服务水平，为卸任人员获取更加便利的发给养老金资格证书方式，市养老保险中心近日的组织面部辨识身份认证系统培训班，来自市直、金安、裕安经办机构的业务骨干参与了培训，这标志着六安市企业卸任人员发给养老金由指纹证书将向面部辨识证书方式改变。据理解，目前六安市卸任人员发给养老金主要证书方式是指纹证书，但是在指纹收集过程中，由卸任人员年龄大，手指指纹不明晰，收集、核对一起较为艰难。

为提高六安市企业卸任人员社会化管理服务水平，为卸任人员获取更加便利的发给养老金资格证书方式，市养老保险中心近日的组织面部辨识身份认证系统培训班，来自市直、金安、裕安经办机构的业务骨干参与了培训，这标志着六安市企业卸任人员发给养老金由指纹证书将向面部辨识证书方式改变。据理解，目前六安市卸任人员发给养老金主要证书方式是指纹证书，但是在指纹收集过程中，由卸任人员年龄大，手指指纹不明晰，收集、核对一起较为艰难。为向卸任人员获取更加便利的发给养老金证书方式，市养老保险中心早已著手引进面部辨识身份认证系统，卸任人员甚至可以在家拍电影一张面部照片，通过零担养老保险中心展开核对证书就可以领取养老金，修改证书程序。同时，市养老保险中心还将引进指静脉证书系统，收集卸任人员手指静脉产于纹理作为证书方式。

日前，市养老保险中心的组织了面部辨识身份认证系统培训班，环绕面部辨识身份认证系统操作者，主要讲授了系统加装、首次建模、身份核对、日常确保等内容，此举目的为面部辨识身份认证系统的推展用于打下基础。下一步，市养老保险中心将启动面部辨识身份认证系统以及涉及设备的招标工作，大力前进卸任人员发给养老金由指纹证书将向面部辨识证书方式改变。

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